Missie
Met ideeën de wereld veranderen.
Innovatie is voor ons geen doel op zichzelf. Zij is er niet gewoon voor bedoeld om economisch succes groter te maken. Onze ideeën zijn veeleer een belangrijke bijdrage om voor het water van onze planeet te zorgen, zijn kwaliteit voor ons mensen beschikbaar te maken. Sinds de oprichting van onze onderneming hebben wij de waterbehandeling hiervoor steeds weer belangrijke impulsen gegeven. Talrijke patenten leveren het bewijs. Om eerlijk te zijn, hierop zijn wij zeer zeker een beetje trots. Maar wat nog belangrijker is: Dankzij uitstekende experts binnen het Grünbeck-team kunnen wij ook in de toekomst de complexer wordende taken op het gebied van waterbehandeling succesvol aangaan. En dat is misschien wel het beste van alle goede berichten.
Door innovatie gegroeid.
Voor Grünbeck werken inmiddels ongeveer 700 experts, uitsluitend betrokken vakmensen. Zij samen maken Grünbeck tot een van de succesvolste en meest vooraanstaande ondernemingen op het gebied van waterbehandeling in Europa. Onze continu stijgende omzet ligt inmiddels bij jaarlijks rond 150 miljoen euro. Grünbeck onderhoudt tegenwoordig in héél Duitsland vestigingen evenals wereldwijd binnen alle belangrijke markten om overal zo dicht mogelijk bij de klant te staan.
Water is een recht voor ieder mens.
Het werk van de Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH is erop gericht mensen over de hele wereld toegang tot hygiënisch onberispelijk water te verschaffen. Met excellentie, knowhow, krachtige producten en communicatie spant Grünbeck zich consequent ervoor in, de toegang tot schoon water langdurig te behouden.
Iedereen kent water, echter weten velen nauwelijks hoe gemakkelijk de kwaliteit ervan significant kan worden verbeterd. Daarom maken wij onze kennis ook openbaar en informeren wij gericht de water-profs die zich inspannen voor het behoud van de waarde van het water. Een belangrijk platform hierbij is het gerenommeerde opleidingscentrum "Grünbeck forum" in de hoofdvestiging van het bedrijf in Hoechstaedt. Hier dragen ervaren waterspecialisten tijdens colleges en bijscholingen nieuwigheden van de branche en kennis over innovatieve oplossingen op het gebied van waterbehandeling over aan vakmensen uit de svk-branche, de levensmiddelenindustrie en de energiewinning. Tot deze oplossingen behoren onder andere producten voor de drinkwaterbehandeling evenals installaties voor de waterbehandeling voor verwarmings- en koelsystemen of zwembaden.
Betrokkenheid als vanzelfsprekendheid
In de jaren 60 van de vorige eeuw, de beginjaren van de bedrijfsgeschiedenis van Grünbeck, waren "charity"-acties in grote, publieke stijl nog niet wijdverbreid en de inmiddels alom bekende "Corporate Social Responsibility" (CSR) voor de maatschappelijke betrokkenheid van ondernemingen nog niet uitgevonden.
Toch was het toen voor de oprichter van de onderneming, Josef Grünbeck en zijn vrouw Loni, een vanzelfsprekend bestanddeel van de bedrijfscultuur, zich voor andere mensen, de maatschappelijke omgeving en de leefruimte te interesseren en zich binnen de grenzen van het mogelijke hiervoor in te zetten. Gewoon zo, uit overtuiging, direct en zonder in het openbaar al te veel aandacht te willen trekken. Tegenwoordig is echter inzichtelijke communicatie inzake zakelijk handelen vereist en hieronder valt bij Grünbeck ook de sinds jaar en dag in de praktijk gebrachte sociale betrokkenheid.
Gedragscode
De Grünbeck Code of Conduct
Grünbeck is het toonbeeld van schoon water. Met onze knowhow en betrokkenheid zorgen wij er wereldwijd voor dat mensen toegang tot een van de belangrijkste levensbronnen hebben. Doordat wij continu op zoek zijn naar een compromis tussen maatschappelijke eisen en milieubelangen, maken wij voor allen een goed, duurzaam leven mogelijk.
Controleer dus...
Zonder adequate financiële mogelijkheden, zonder het vermogen zich in de ander te kunnen verplaatsen en passende oplossingen voor sociale taken te kunnen ontwikkelen, is gerichte ondersteuning of hulp nauwelijks mogelijk. Ook zonder inzicht en begrip, zonder een groot hart en zonder de handen uit de mouwen te steken, gaat het gewoon niet. En toch is het voor het succes van elke hulpmaatregel bovenal absoluut noodzakelijk helder na te denken. Alleen degene die zorgvuldig verifieert, selecteert en voortdurend controleert, heeft de zekerheid dat zijn hulp ook in de geplande en door alle betrokkenen gewenste omvang aankomt!
Gerichte keuze bij projecten
De sociale betrokkenheid bij Grünbeck is voornamelijk gebaseerd op verantwoordelijkheidsbesef tegenover de maatschappij en de leefruimte, verbondenheid met de medewerkers en de locatie evenals op de competentie rondom het element water. De sterke fundering voor de sociale activiteiten van de onderneming vormt de Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH zelf. Zij stelt de betreffende benodigde middelen ter beschikking en is ook betrokken bij de keuze van subsidiabele maatregelen, projecten en partners.
Bij grote hulpprojecten, waarbij water centraal staat, worden subsidies alleen aan partners verstrekt na een evaluatie van de profielschetsen die gegadigden moeten beantwoorden en waarvan zij bij de totstandkoming van een gezamenlijk project aan de criteria moeten voldoen. Bovendien worden in aanmerking komende hulpprojecten en potentiële partners om te beginnen door Grünbeck ter plaatse gecontroleerd. Een samenwerkingsovereenkomst evenals de hierin geregelde controle en communicatie inzake het verloop van het project vormen dan de stabiele basis voor een succesvolle samenwerking. Derden die een langlopend Grünbeck drinkwaterhulpproject door giften of vrijwillige werkzaamheden willen ondersteunen, hebben zo de zekerheid dat ook hun hulp het effect heeft dat zij voor ogen hebben!
Gericht op waarden en duidelijk
Kenmerkend voor de Grünbeck-bedrijfscultuur is haar gerichtheid op waarden en duidelijkheid. Dit geldt ook voor de sociale betrokkenheid. En het benadrukt de verbondenheid van de huidige bedrijfsleiding met de idealen van het echtpaar Josef en Loni Grünbeck. Als voortzetting en voortdurende verdere ontwikkeling van deze traditie ondersteunt de onderneming de realisatie van sociale werken in vier bereiken die als bouwstenen het totale sociale engagement van Grünbeck vormen:
helpen met water, het sociale werk, de stichting en het medewerker-participatiemodel.
Aandacht en respect
"Succesvol economisch handelen vindt niet in een luchtledige ruimte plaats" - dat is niet alleen een inzicht van economische experts, het is ook een maxime voor het zakelijk handelen van Grünbeck. Want zonder aandacht en respect tegenover alles wat de bedrijfsactiviteiten omringt of überhaupt eerst mogelijk maakt, kan geen onderneming langdurig bestaan. Ook de kerncompetentie van Grünbeck, de professionele omgang met het noodzakelijke element water, vereist de aandacht en het respect van alle medewerkers. Op het gebied van de sociale betrokkenheid weerspiegelt zich deze houding in de inhoud van de verzorgde projecten, in de samenwerking met partners en in het uitgevoerde werk.
Veiligheid voor de onderneming
Gedreven door de wens om het levenswerk van haar echtgenoot Josef Grünbeck, de door hem opgerichte Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH, langdurig te behouden en tegelijkertijd de vestiging en werkplekken te waarborgen, riep Loni Grünbeck in 2010 de "Loni en Josef Grünbeck-stichting" in het leven. De instelling streeft uitsluitend en direct doelen van algemeen nut en liefdadigheidsdoelen na. Bovendien bezit de stichting een meerderheid van onverkoopbare aandelen in Grünbeck en levert zij daarmee een belangrijke bedrage aan het veiligstellen van de toekomst van het bedrijf.
Waterbehandeling centraal
Bij het doel van de stichting staat de kern van de bedrijvigheid van Grünbeck centraal: de waterbehandeling. De stichting steunt derhalve in het bijzonder onderzoek, ontwikkeling en opleiding op het gebied van waterbehandeling. Bovendien helpt de stichting medewerkers van het bedrijf alsook burgers in de vestigingsplaats Höchstädt a. d. Donau die op het gebied van hun gezondheid of financieel in de problemen gekomen zijn. Juist deze gerichte hulp aan mensen in hun directe omgeving is voor het echtpaar Grünbeck altijd al een zaak van het hart geweest.
Stichtingsdoel
- Bevordering van wetenschap en onderzoek, in het bijzonder op het gebied van waterbehandeling.
- Bevordering van onderwijs, vormingswerk en beroepsvorming met inbegrip van de hulp voor studenten, in het bijzonder ten aanzien van opleiding, verdere ontwikkeling en bijscholing op het gebied van waterbehandeling en daarmee samenhangende beroepen en onderzoeksgebieden.
